Equidad e inclusión
Nuestra visión de diversidad, equidad e inclusión
Nuestra misión y teoría de la acción describen nuestra creencia en el poder transformador de la educación para desempeñar un papel fundamental en la lucha contra el racismo sistémico y todas las formas de opresión. Sabemos que no podemos tener éxito, y que cualquier éxito percibido suena vacío, sin un compromiso activo y explícito con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos haremos responsables del aprendizaje y la mejora continuos mientras trabajamos juntos para implementar nuestra visión con valentía y humildad. Leer más sobre nuestro compromiso aquí .
Las escuelas públicas de KIPP del norte de California aspiran a mejorar la calidad de las escuelas para que todos los estudiantes tengan experiencias positivas que les ayuden a prosperar en la vida. Nosotros interrumpirá la presencia y el impacto de las desigualdades raciales dentro de la organización, nuestras prácticas y en el acceso y los resultados educativos al:
– Liderando con
– Comprometerse a
– Combate
Liderando por la equidad racial
Hay que ser antirracista para perseguir
Teoría de la acción
Las Escuelas Públicas de KIPP Northern California están trabajando para interrumpir la presencia y el impacto de las desigualdades raciales dentro de la organización, nuestras prácticas y en el acceso y los resultados educativos.
Lograremos este objetivo amplificando nuestro impacto a través del compromiso de excelencia operativa, Juntos con familias y comunidades comprometidas. Estas son algunas de nuestras iniciativas:
Iniciativa Prospera para Estudiantes Negros
Brindaremos apoyo diferenciado centrado en la equidad a nuestras escuelas para transformar las experiencias y los resultados de los estudiantes negros a fin de disminuir la brecha de oportunidades. Nuestros valores son
Líderes emergentes de color
Para interrumpir y contrarrestar el impacto de la falta de liderazgo de POC en nuestra organización, establecimos este programa para los maestros y el personal de KIPP Northern California diseñado para enviar mensajes, cultivar y desarrollar intencionalmente a las personas de color para su ubicación en puestos de liderazgo, dentro de las escuelas y en toda la región.
Queremos que las personas de color permanezcan, crezcan y prosperen en las escuelas públicas de KIPP del norte de California porque es lo mejor para nuestros estudiantes. Es lo mejor para todos.
Diversidad y retención de profesores
Reclutamos de un panorama diverso de grupos de talentos para garantizar una cohorte de educadores de la más alta calidad, diversa y alineada con la misión en nuestras aulas.
Nuestra prioridad es que la mayoría de nuestro personal y liderazgo represente las identidades, perspectivas y experiencias visibles e invisibles que comparten nuestros estudiantes y familias.
Una vez en el equipo, todos los miembros del personal reciben entrenamiento frecuente e intencional para promover su práctica, profundizar sus lazos con su escuela y comunidad, incluido el desarrollo profesional, los caminos y la promoción.
Cómo estamos aprendiendo
A continuación se muestra una muestra de los materiales que nuestra organización está utilizando para crecer, aprender y cambiar. Te invitamos a que te unas a nosotros.
Libros
- Justicia lingüística: lengua negra, alfabetización, identidad y pedagogía
- Mindful of Race por Ruth King
- Conversaciones valientes sobre la raza por Glenn Singleton
- ¿Por qué todos los niños negros están sentados juntos en la cafetería? por la Dra. Beverly Daniel Tatum
- Así que quieres hablar sobre la raza por Ijeoma Oluo
Podcasts y artículos
Videos
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