Equidad e inclusión

Nuestra visión de diversidad, equidad e inclusión

Nuestra misión y teoría de la acción describen nuestra creencia en el poder transformador de la educación para desempeñar un papel fundamental en la lucha contra el racismo sistémico y todas las formas de opresión. Sabemos que no podemos tener éxito, y que cualquier éxito percibido suena vacío, sin un compromiso activo y explícito con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos haremos responsables del aprendizaje y la mejora continuos mientras trabajamos juntos para implementar nuestra visión con valentía y humildad. Leer más sobre nuestro compromiso aquí .

Las escuelas públicas de KIPP del norte de California aspiran a mejorar la calidad de las escuelas para que todos los estudiantes tengan experiencias positivas que les ayuden a prosperar en la vida. Nosotros interrumpirá la presencia y el impacto de las desigualdades raciales dentro de la organización, nuestras prácticas y en el acceso y los resultados educativos al: 

– Liderando con equidad, aumentando la conciencia racial, la alfabetización racial y la humildad racial.

– Comprometerse a  anti racista liderazgo y conciencia liberadora[/popup_trigger] mentalidades en nuestra toma de decisiones, procesos, prácticas e interacciones.

– Combate anti-negrura y todas las formas de opresión dentro de las escuelas públicas de KIPP del norte de California

Liderando por la equidad racial

Hay que ser antirracista para perseguir justicia racial y lograr liberación. Para obtener más información sobre cómo definimos este trabajo, consulte nuestra glosario de términos . Los términos de este glosario han sido adaptados de varias fuentes y forman el lenguaje común elegido por los equipos de Liderazgo para la Equidad Racial y CARE de KIPP.

Teoría de la acción

Las Escuelas Públicas de KIPP Northern California están trabajando para interrumpir la presencia y el impacto de las desigualdades raciales dentro de la organización, nuestras prácticas y en el acceso y los resultados educativos.

Lograremos este objetivo amplificando nuestro impacto a través del compromiso de excelencia operativa,  Juntos con familias y comunidades comprometidas.  Estas son algunas de nuestras iniciativas:

Iniciativa Prospera para Estudiantes Negros

Brindaremos apoyo diferenciado centrado en la equidad a nuestras escuelas para transformar las experiencias y los resultados de los estudiantes negros a fin de disminuir la brecha de oportunidades. Nuestros valores son Nia, Sanación Radical, y Ujima.

Líderes emergentes de color

Para interrumpir y contrarrestar el impacto de la falta de liderazgo de POC en nuestra organización, establecimos este programa para los maestros y el personal de KIPP Northern California diseñado para enviar mensajes, cultivar y desarrollar intencionalmente a las personas de color para su ubicación en puestos de liderazgo, dentro de las escuelas y en toda la región.

Queremos que las personas de color permanezcan, crezcan y prosperen en las escuelas públicas de KIPP del norte de California porque es lo mejor para nuestros estudiantes. Es lo mejor para todos. 

KIPP leadership

Diversidad y retención de profesores

Reclutamos de un panorama diverso de grupos de talentos para garantizar una cohorte de educadores de la más alta calidad, diversa y alineada con la misión en nuestras aulas.

Nuestra prioridad es que la mayoría de nuestro personal y liderazgo represente las identidades, perspectivas y experiencias visibles e invisibles que comparten nuestros estudiantes y familias.

Una vez en el equipo, todos los miembros del personal reciben entrenamiento frecuente e intencional para promover su práctica, profundizar sus lazos con su escuela y comunidad, incluido el desarrollo profesional, los caminos y la promoción.

Cómo estamos aprendiendo

A continuación se muestra una muestra de los materiales que nuestra organización está utilizando para crecer, aprender y cambiar. Te invitamos a que te unas a nosotros.

Videos

Raza: el poder de una ilusión: cómo se creó la brecha de riqueza racial from California Newsreel – ¿Qué es esta cosa llamada ‘raza’? Esta serie ayuda a establecer los términos que cualquier discusión adicional sobre la raza debe tener en cuenta primero.

Verna Myers: ¿Cómo superar nuestros prejuicios? La defensora de la diversidad, Verna Myers, analiza de cerca algunas de las actitudes subconscientes que tenemos hacia los grupos externos. Ella hace una súplica a toda la gente: Reconoce tus prejuicios . Luego, diríjase hacia los grupos que le incomodan, no aléjese de ellos.

Segregado por diseño de Silkworm – La historia olvidada de cómo nuestros gobiernos federales, estatales y locales segregaron inconstitucionalmente todas las áreas metropolitanas importantes de Estados Unidos a través de leyes y políticas.