Diversidad, Equidad y Inclusión

Nuestra Misión

Junto con las familias y las comunidades, creamos escuelas alegres y académicamente excelentes que preparan a los estudiantes con las habilidades y la confianza para seguir los caminos que eligen —universidad, carrera y más allá— para que puedan llevar vidas satisfactorias y crear un mundo más justo .

Teoría de la Acción

Las Escuelas Públicas kiPP del norte de California interrumpirán la presencia y el impacto de las desigualdades raciales dentro de la organización, nuestras prácticas y en el acceso y los resultados educativos. Nuestro objetivo final es que los ex alumnos empoderados vivir vidas satisfactorias. Lograremos este objetivo operando escuelas alegres y académicamente excelentes,y amplificar nuestro impacto a través de un crecimiento inteligente y un compromiso con la excelencia operativa, junto con las familias y comunidades comprometidas.    

Nuestra Visión para la Diversidad, la Equidad y la Inclusión

Nuestra misión y teoría de la acción describen nuestra creencia en el poder transformador de la educación para desempeñar un papel crítico en la lucha contra el racismo sistémico y todas las formas de opresión. Sabemos que no podemos tener éxito –y que los éxitos percibidos sonarán huecos- sin un compromiso activo y explícito con la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos haremos responsables del aprendizaje y la mejora continuos a medida que trabajemos juntos para implementar nuestra visión con valentía y humildad.

Diversidad

Valoramos la diversidad porque creemos que nuestros estudiantes tienen un mayor acceso a entornos de aprendizaje de alta calidad cuando incluimos intencionalmente las perspectivas de aquellos que comparten identidades con grupos que han sido y/o continúan siendo marginados. Para ello, nuestra prioridad es que la mayoría de nuestro personal y nuestro liderazgo representen las identidades, perspectivas y experiencias visibles e invisibles que comparten nuestros estudiantes y familias.

Equidad

Como institución educativa, la equidad debe integrarse en el núcleo de lo que somos y lo que hacemos. Definimos la equidad como liberación de:

      • Previsibilidad de los resultados basados en la identidad
      • Perseguir activamente el antirracismo y esforzarse por erradicar otras formas de discriminación y sesgo, en un esfuerzo consciente y deliberado para reconocer y desafiar el impacto y la perpetuación del poder racial blanco institucional, la presencia y el privilegio y la consiguiente omnipresencia de una cultura de supremacía blanca.
      • Perseguir la justicia social a través de la redistribución de recursos, oportunidades, privilegios y el cultivo intencional de experiencias positivas para grupos históricamente marginados, para que todos tengan lo que necesitan para prosperar, empoderarse y alcanzar su potencial.

Inserción

Sólo logramos la equidad educativa y ponemos en acción la diversidad cuando somos inclusivos. Creemos que la inclusión se logra mediante:

      • Construir un ambiente de trabajo y escuela abierto y afirmativo que persone a una comunidad en su mejor momento: un lugar donde cada persona sea conocida y valorada, respetada por sus fortalezas únicas y empoderada como líderes.
      • Responsa mosinging al participar activamente en conversaciones que desafían nuestras suposiciones arraigadas en torno al poder, los privilegios y la diferencia.
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