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《第九条》及骚扰政策

根据SB 1375号法案的《第九条》

什么是《第九条》?

《第九条》(《美国法典》第20编第1681节及以下; 《联邦法规汇编》第34编第106部分)规定:“在美国境内,任何人不得因性别原因,被排除在任何接受联邦财政援助的教育项目或活动之外,被剥夺其应享的权益,或遭受歧视…… ” 根据《第九条》及加利福尼亚州法律,KIPP NorCal(以下简称“KIPP”)在其教育项目或活动中,包括就业和招生方面,均不因性别而进行歧视。.


《第九条》赋予您的权利与义务

(a) 你有权获得公平和公正的待遇,且不得因性别而受到歧视。.

(b) 你有权获得公平的机会,参与KIPP提供的所有学术性课外活动和体育活动。.

(c) 您有权向体育主任或其他相关KIPP管理人员咨询KIPP提供的体育活动机会(如有)。.

(d) 你有权申请体育奖学金。.

(e) 您有权在以下各项的提供中获得公平的待遇和福利:

(f) 您有权联系性别平等协调员,以解答有关性别平等法律的问题。 性别平等官员即《第IX条》协调员。关于《第IX条》及《联邦法规汇编》第34编第106部分在KIPP中的适用问题,可向《第IX条》协调员、美国教育部民权助理部长,或两者同时提出咨询。.

(g) 您有权联系加利福尼亚州教育部(“CDE”)和加利福尼亚州校际体育联合会(“CIF”),以获取有关性别平等法律的信息。.

(h) 如果您认为自己因性别而受到歧视或不平等待遇,您有权向美国民权办公室(“OCR”)或科罗拉多州教育厅(CDE)提交保密的歧视投诉。有关如何提交投诉的更多信息,请参见下文。.

(i) 如果您遭受了歧视,您有权寻求民事救济。.

(j) 如果您提出歧视投诉,您有权获得免受报复的保护。.

(k) 您可以通过以下资源了解有关您权利、KIPP 责任的更多信息,并查阅有关性别平等法律的信息:

《第IX条》协调员联系方式

所有关于性别歧视或性骚扰的投诉和举报均应提交给我们的《第IX条》协调员,联系方式如下:

布兰迪·伍达德,负责处理员工《第九条》投诉的人力资源总监

hr@kippnorcal.org

苏西·梅纳,负责处理学生《第9条》投诉的校园文化主任

susana.mena@kippnorcal.org

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